Diagnostic RH – Emploi

La  CCI des Hauts-de seine propose un Diagnostic RH – Emploi pouvant fortement intéresser les membres de votre club. En plus d’aider à voir plus clair sur la gestion RH des entreprises, ce service est proposé gratuitement.

Le Diagnostic RH est destiné aux chefs d’entreprises et responsables RH, confrontés chaque jour à des décisions liées aux ressources humaines. Ils doivent réussir leurs recrutements, motiver, fidéliser, former leurs collaborateurs et assurer un bon climat social… Le diagnostic aide à faire le point sur les pratiques afin d’évaluer et d’optimiser la gestion des ressources humaines (GRH) en identifiant les atouts et les axes de progrès à retenir.

Notre solution :

Un de nos experts RH accompagne les entreprises dans leurs réflexions et propose un diagnostic s’appuyant sur l’analyse des principales composantes de leur GRH :

  • structure du personnel
  • organisation du travail
  • recrutement
  • gestion des compétences
  • formation
  • communication interne…

Le dispositif :

Le Diagnostic RH se déroule en quatre étapes :

  1. Un entretien individuel (1h-1h30) : rencontre avec un expert RH de votre CCI pour lui présenter l’entreprise (son histoire, ses activités, ses perspectives…) et les caractéristiques de la gestion RH
  2.  Une phase d’analyse (3 à 4 semaines) : l’expert RH analyse vos données et élabore des préconisations adaptées à la situation
  3. Restitution (RDV physique, Mail, Téléphone): l’expert RH présente ses recommandations, remet le dossier du diagnostic RH et une proposition de plan d’actions.
  4. Un accompagnement : les entreprise bénéficient d’un suivi avec l’expert RH de durant la phase de mise en œuvre du nouveau plan d’actions.

Attention :

le diagnostic RH est très demandé il n’en reste que 15 de disponible pour 2020. Premier arrivé, premier servi.

contact: lkreyder@cci-paris-idf.fr

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